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探访襄阳市中心医院:高学历护士和男护士成“香饽饽”
中新网湖北
2022年05月12日 08:59
2022年05月12日 08:59 来源:中新网湖北
襄阳市中心医院举办第111个国际护士节庆祝活动 胡传林 摄

  中新网湖北新闻5月12日电 (胡传林 姚敏)提起护士,迅达娱乐真人现场游戏:很多人的印象仍停留在简单的配药打针,不需要太高学历,殊不知,医院对护士的要求正渐渐变高,高学历护士和男护士成“香饽饽”。恰逢5月12日是第111个国际护士节,记者走进襄阳市中心医院,探访了这样一群年轻白衣天使们。

  “90后”殷倩,是襄阳市中心医院手术麻醉科的一名护士,湖南师范大学全日制研究生毕业。殷倩介绍,护理工作是一个项具有科学性、严谨性与艺术性的工作。就拿我们手术室来说,每天平均每名护士要参加3台以上手术,每一台手术少则需要使用三四十件手术器械,多则需要几百件,小到一枚缝针、一颗螺钉,大到C臂机、显微镜、导航仪;每台手术,从解剖结构的熟悉,手术步骤的掌握,甚至每名手术医生的习惯、性格,手术室护士都要能够做到了然于心。“其实每台手术的完成,都是医、护、麻团队合作的一次完美演绎,手术医生的一个眼神、一个动作,你都要心领神会,在手术过程中,我们展示的是规范、精准、敏捷、优雅。”殷倩说。

襄阳市中心医院举办护理创新大赛 张景桐 摄

  作为研究生,自然少不了科研创新。入职两年来,她在中华护理杂志上发表专业论文两篇,获批实用新型专利1项,获得市级课题立项1项,上海复旦大学循证中心课题立项一项,并被评选为优秀课题顺利结题。

  襄阳市中心医院护理部主任张小红介绍,医院像殷倩一样拥有研究生学历的护士共有34人,目前,全院护理团队共1979人,本科学历占80%以上。她说,拥有研究生学历的护士优势,在于能用科研的思维指导临床工作,然而,这些护士在临床和管理上,经验相对缺乏,为了将他们培养成技术好、懂科研、擅管理的复合型人才,医院采取了多途径的培养模式。

  28岁的周军是襄阳市中心医院肿瘤科的一名男护士,作为襄阳市中心医院引进的护理高学历人才,周军告诉记者,大学班里男护士同学很少,选择读研的男护士更是“凤毛麟角”,提起护士大家可能认为是女性“专利”,其实在分秒必争的医疗战场上,我们男护士处事更果断、反应更敏捷。

年富力强的襄阳市中心医院护理团队 王静静 摄

  周军说,虽然刚到医院工作时,并不顺利,由于自己是男护士,起初病人并不认可,周军坦言,但“干一行,爱一行,既然做了“男护士”那就一定要做好,女护士能够做到的,我们尽量也能做到;女护士做不到的,我们要努力做到。对周军来说,职业生涯才刚刚开始,他在心里默默地鼓励自己,一定要做一名优秀的护士,未来还要向护士长奋进。

  张小红介绍,随着社会的发展,护理职业不再是女性独有的天下,如今有越来越多阳光帅气、快乐自信的男性加入到护士行列,他们同样担负着“白衣天使”的神圣使命,对于男护士,社会应该给予更多的认可,近年来市中心医院大力引进并培养男护士,男护优势凸显,已经成为一支不可或缺的重要力量。因其抗压能力强、反应速度快、思维敏捷、易于接受新事物,男护主要分布在手术室、重症医学科、CCU、NCU、RICU、急诊室、介入中心、内镜中心、透析室等科室。目前,中心医院已有男护95名,医院高度重视男护核心能力的培养与提升,组建男护联盟,创造各种机会与平台,为男护营造职业归属感,激励他们为护理事业发展贡献更多的力量。

  随着医学水平不断提高,护理队伍正朝着高学历、专业化、高质量、多元化的方向发展。张小红表示,以前,一提到护士,很多人不理解,想的就是给医生帮忙,其实2011年护理学专业就已发展为一级学科,随着医学的发展和社会对护理团队专业性要求的提高,它和医疗不再是从属关系,而是并驾齐驱的两驾马车,在公立医院高质量发展战略中,护理人才队伍建设更是各级医疗机构、卫生事业发展的重要组成部分,未来医院将持续引进高学历护士,不断满足患者对医疗健康服务的多样化需求。(完)


【编辑:裴春梅】

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